Новое в законодательстве и борьба с теневой занятостью

Новое в законодательстве и борьба с теневой занятостью

С 2024 года вступили в силу положения закона «О занятости населения в РФ» (от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ ), в котором внесены изменения, касающихся вопросов неформальной занятости.



Минтруд России утвердил перечень признаков, которые сигнализируют о том, что работодатель нарушает трудовые права своих сотрудников, не заключает с ними трудовые договоры или прикрывает трудовые отношения гражданско-правовыми договорами.

Работодатель, в случае выявления фактов теневой занятости, будет привлечен к административной ответственности и с 2025 года попадет в специальный открытый реестр недобросовестных работодателей.